家政业人才需求“三连涨”，巨大前景难道你还在观望？

 
    “民生无小事，一枝一叶总关情”。目前国内的人口老龄化及全面实施三胎的大环境下，民生需求关注度增长，而家政服务业对满足人民日益增长的美好生活愿景有着积极作用，因此家政服务业出现了井喷式的行业缺口，展现出蓬勃的市场生命力与广阔再就业前景。



家政行业蓬勃发展，人才需求“三连涨”
家政服务业不断地得到大众的认可，甚至成为了很多家庭的刚性需求。据齐鲁人才网数据显示，2019-2021年同期家政服务业人才的需求呈现“三连涨”态势，总体规模保持在20%左右的增速，发展前景越来越广阔，其人才缺口较大。中国家政服务业市场规模从2019年6975亿元一路上升至2020年的8782亿元，增长趋势向好，预计到2021年市场规模将达到10149亿元；从业人员人数不断攀增，从2019年的3271万人增长到2020年3504万人，预计2021年将突破4000万大关。随着社会发展，空巢老人与三胎家庭对家政服务需求量增加，家政服务业发展潜力巨大。
人才需求呈现两个“小高峰”，95后和70后缺口大 



数据显示，山东就业市场家政服务业人才需求年龄段出现两个小高峰：70后以及95后两个群体占比高。70后群体占比31.18%，95后占比24.78%。70后以上的从业人员有一定的家庭生活经验，阅历丰厚，从事护工、保洁占比居多。



  整理师，宠物美容等新鲜岗位的出现对于90后、95后的人才需求迅速增长。如今市场趋于年轻化，满足新需求延伸出新岗位，这些新的岗位需要更多新鲜血液的注入。市场的接纳度提高，职业认可度有所提升，产业年龄化结构体系日趋完善。
金牌月嫂月薪超10k 



数据表明：月薪5-8k从业人员数量最多占比53.11%，8-10k的薪资水平
占比6.18%。3.25%的从业者薪资突破10k。  
万元薪资当属金牌月嫂，随着三胎政策的出台，月嫂的需求量越来越大，金牌月嫂薪资节节攀升，山东大嫂的从业人员掌握技能多，取得相关的护理证书，专业的产妇护理及宝宝护理，用着放心，顾客反馈满意度高。



  虽然从业者薪资水涨船高，但仍然存在大量缺口。山东大嫂过硬的技能和行业领先的一站式服务作为坚强的后盾，使得山东大嫂的月嫂变成了母婴护理市场中的香饽饽，收入持续增加，上户需求更是络绎不绝，经常出现“一嫂难求”的火爆局面。可以说，山东大嫂月嫂已经成为85后、90后等消费主力人群最值得信赖的专业人才。 
山东大嫂作为专业的家政服务平台，在长达16年的时间里，在高品质母婴护理服务实践中，不断为月嫂提供收入、专业技能方面的提高赋能，助力她们成为实现让万千家庭生活更美好的建设者。