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家政业人才需求“三连涨”,巨大前景难道你还在观望?

返回列表 来源: 山东大嫂
浏览: 0 发布日期:2021-10-22 15:17【

家政业人才需求“三连涨”,巨大前景难道你还在观望?

 
    “民生无小事,一枝一叶总关情”。目前国内的人口老龄化及全面实施三胎的大环境下,民生需求关注度增长,而家政服务业对满足人民日益增长的美好生活愿景有着积极作用,因此家政服务业出现了井喷式的行业缺口,展现出蓬勃的市场生命力与广阔再就业前景。



家政行业蓬勃发展,人才需求“三连涨”
家政服务业不断地得到大众的认可,甚至成为了很多家庭的刚性需求。据齐鲁人才网数据显示,2019-2021年同期家政服务业人才的需求呈现“三连涨”态势,总体规模保持在20%左右的增速,发展前景越来越广阔,其人才缺口较大。中国家政服务业市场规模从2019年6975亿元一路上升至2020年的8782亿元,增长趋势向好,预计到2021年市场规模将达到10149亿元;从业人员人数不断攀增,从2019年的3271万人增长到2020年3504万人,预计2021年将突破4000万大关。随着社会发展,空巢老人与三胎家庭对家政服务需求量增加,家政服务业发展潜力巨大。
人才需求呈现两个“小高峰”,95后和70后缺口大 



数据显示,山东就业市场家政服务业人才需求年龄段出现两个小高峰:70后以及95后两个群体占比高。70后群体占比31.18%,95后占比24.78%。70后以上的从业人员有一定的家庭生活经验,阅历丰厚,从事护工、保洁占比居多。



  整理师,宠物美容等新鲜岗位的出现对于90后、95后的人才需求迅速增长。如今市场趋于年轻化,满足新需求延伸出新岗位,这些新的岗位需要更多新鲜血液的注入。市场的接纳度提高,职业认可度有所提升,产业年龄化结构体系日趋完善。
金牌月嫂月薪超10k 



数据表明:月薪5-8k从业人员数量最多占比53.11%,8-10k的薪资水平
占比6.18%。3.25%的从业者薪资突破10k。  
万元薪资当属金牌月嫂,随着三胎政策的出台,月嫂的需求量越来越大,金牌月嫂薪资节节攀升,山东大嫂的从业人员掌握技能多,取得相关的护理证书,专业的产妇护理及宝宝护理,用着放心,顾客反馈满意度高。



  虽然从业者薪资水涨船高,但仍然存在大量缺口。山东大嫂过硬的技能和行业领先的一站式服务作为坚强的后盾,使得山东大嫂的月嫂变成了母婴护理市场中的香饽饽,收入持续增加,上户需求更是络绎不绝,经常出现“一嫂难求”的火爆局面。可以说,山东大嫂月嫂已经成为85后、90后等消费主力人群最值得信赖的专业人才。 
山东大嫂作为专业的家政服务平台,在长达16年的时间里,在高品质母婴护理服务实践中,不断为月嫂提供收入、专业技能方面的提高赋能,助力她们成为实现让万千家庭生活更美好的建设者。
 

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