小编近期看到一则新闻，是关于一名月薪一万五，55岁育婴师刘阿姨的励志故事。

其实，随着各级鼓励生育政策的出台，二孩，三孩家庭也逐渐增多，加上育婴理念的改变，月嫂、育婴师变得越来越抢手。

也正因为需求的不断增长，育婴师成为了许多人的职业选择，现在在招聘网站上一搜，育婴师的岗位薪资普遍不低，如果是精英育婴师，月薪过万也越来越常见。

你是不是认为育婴师是要给宝宝喝奶、吃辅食、洗脸等日常照料外，陪宝宝玩就可以了？

其实不然，“陪玩”是很有讲究的，比如边玩边对宝宝进行前庭训练，锻炼他的平衡感、专注力。就连宝宝学习走路和说话，都需要育婴师引导和训练。

对于高级育婴师来说，还需要懂得闪卡教学、感统律动、也要知道婴幼儿发育期间的心理变化，像为什么宝宝爱吃手？随着宝宝长大越来越认生等问题。

在营养搭配上也有较高的要求，比如要具备食材营养常识、根据产妇及婴幼儿营养需求进行食谱设计的能力等等。

但光做好饭还远远不够，育婴师还要解决孩子不爱吃饭、挑食、不按时吃饭等常见问题，这往往需要育婴师具有较强的沟通能力，与孩子进行交流。

甚至要掌握婴幼儿常见病的症状，辅助专业进行护理等等工作。

所以说，想要成为一名合格的育婴师来讲，不只是看好孩子那么简单。除了上面提到的专业技能，一些“软实力”对育婴师来说同样重要。

比如对于住家的育婴师来说，从早晨起床起到晚上带着孩子睡觉，几乎24小时不离娃。即使宝宝睡觉了，还要去清洗宝宝的衣物、用品等工作。用刘阿姨的话说“我们为孩子付出了很多”，而这往往也需要从业者要有耐心、爱心、责任心和良好的体力精神。

恰恰因为优秀专业的育婴师比较少，目前市场存在“单多人少”的情况。即使很多家庭出高薪也很难找到合适的人选。

还有一部分原因是不同于月嫂，育婴师在一户上就能待上两三年，甚至四五年，更换雇主的频率很低，稳定性更高。这也意味着，随着孩子的长大，对他的教育工作会有更高的要求。

小编了解到很多像刘阿姨这样的育婴师，她们不断地提升自我专业水平，对雇主家的宝宝付出很多，高薪只是她们得到的一部分；雇主的尊重认可，宝宝的健康成长，这些成就感也是金钱所不能比拟的。

正所谓“职业没有高低贵贱之分”，有贵贱之分的是人心。贵的是你对于职业的那份用心程度、你的付出程度，才会让你更加可贵。所以想要成为一名月薪过万的育婴师，你要先变得更加专业、更加优秀。